在現(xiàn)如今的這個(gè)商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有需求就會(huì)有商機(jī)，而越來越多的商機(jī)也會(huì)促進(jìn)大眾的需求，于是隨著愛好葡萄酒的群體越來越多，經(jīng)營葡萄酒的商機(jī)也越來越多了，而在越來越多的經(jīng)營葡萄酒商家如雨后春筍般進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生越來越多的問題，比如經(jīng)營葡萄酒的法則是不是所有人都明白，下面就給大家介紹一下經(jīng)營葡萄酒必讀的幾個(gè)法則。

       隨著愛好喝葡萄酒的群體越來越多，經(jīng)營葡萄酒的商家也越來越多了。原來走在大街上，葡萄酒專營店屈指可數(shù)，而現(xiàn)在則是比比皆是。這就是市場(chǎng)的力量啊，需求越大，供應(yīng)也就越大起來?？傮w來說，經(jīng)營葡萄酒有以下法則，以供那些想經(jīng)營葡萄酒的朋友參考。

       一、歸零法則 中國葡萄酒行業(yè)進(jìn)入黃金發(fā)展時(shí)期，行業(yè)前景如月之恒，如日之升。諸多業(yè)外資本紛至沓來。然進(jìn)入之后，企業(yè)猶如陷入泥潭，羝羊觸藩，進(jìn)退維谷。成功的法則雖然相通，但，一個(gè)行業(yè)有一個(gè)行業(yè)的本質(zhì)與基本規(guī)則，以往的成功經(jīng)驗(yàn)無法成為在葡萄酒行業(yè)成功的準(zhǔn)繩。因此，摒棄臆斷，以一種歸零的心態(tài)，重新審視葡萄酒行業(yè)，是新進(jìn)企業(yè)必須做的第一件事。

       二、長遠(yuǎn)法則 做葡萄酒須有長遠(yuǎn)發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略與心理準(zhǔn)備?？v觀國內(nèi)外知名的葡萄酒企業(yè)，無一不是擁有多年的歷史與行業(yè)的洗禮。葡萄酒不是一個(gè)賺快錢的行業(yè)，是一個(gè)長期穩(wěn)定賺錢的行業(yè)。為短期利益而來的企業(yè)，必?cái)o疑。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營者來說，你的酒量可以不大，但必須“愛酒”，必須將對(duì)葡萄酒的情感融入到事業(yè)中，才能讓你的企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

       三、上游法則 產(chǎn)品的質(zhì)量是競(jìng)爭(zhēng)力的根本。葡萄酒的質(zhì)量由葡萄決定，而葡萄的質(zhì)量由產(chǎn)區(qū)決定，只有掌握上游才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。對(duì)于剛剛進(jìn)入葡萄酒行業(yè)的企業(yè)來說，如果對(duì)于上游的控制力不足，將對(duì)企業(yè)的長久發(fā)展造成阻礙，甚至?xí)蔀橹旅膫?。所以企業(yè)必須考慮到上游的資源整合、企業(yè)的合作、國家的政策等諸多因素，未雨綢繆。

       四、人才法則 三流的團(tuán)隊(duì)干不出一流的業(yè)績(jī)。人才是成功的重要因素。目前，行業(yè)人才極度匱乏，人才的短缺在一定程度上制約了行業(yè)的發(fā)展。每一個(gè)葡萄酒企業(yè)都面臨著人才難求的困境。只有‘局面做大’，人才才能‘如影隨形’。沒有大格局、大前景，即使高薪也難以留住人才。因此企業(yè)必須兩方面工作：一方面構(gòu)建一個(gè)能夠吸引人才的平臺(tái);另一方面必須建立培養(yǎng)人才的機(jī)制，特別是內(nèi)部人才機(jī)制。這樣才能達(dá)成‘人才皆匯聚，人人皆人才’的局面。

      五、多元法則 不同國家、不同產(chǎn)區(qū)、不同品種、不同工藝，所釀造的葡萄酒各具特色。在葡萄酒行業(yè)，永遠(yuǎn)沒有真正的‘忠誠消費(fèi)者’。葡萄酒行業(yè)的這種特性，決定了葡萄酒行業(yè)的產(chǎn)品必將呈現(xiàn)多元化。多元的產(chǎn)品帶給了消費(fèi)者多種味蕾享受，讓葡萄酒更具魅力。因此未來的葡萄酒行業(yè)一定是一個(gè)產(chǎn)品多姿多彩、品牌百花爭(zhēng)艷的格局，只是銷量的多少不同而已。

      在閱讀完這幾條經(jīng)營葡萄酒的必讀法則后，你是否學(xué)到了經(jīng)營葡萄酒的法則？隨著社會(huì)的發(fā)展，多元化的產(chǎn)品也是層出不窮，消費(fèi)者們對(duì)于各種產(chǎn)品的要求也是越來越高，對(duì)于葡萄酒的要求更是不必說，這也吸引了越來越多的投資者將目光放在葡萄酒這一塊，未來的葡萄酒行業(yè)必定是一片光明。